Banyak orang ingin mendapatkan pekerjaan yang baik di perusahaan terkenal, tapi pada umumnya tingkat persaingan untuk masuk di perusahaan tersebut sangat tinggi sehingga harus melewati beberapa tahapan sebelum diterima. Tahapan yang pertama adalah seleksi administrasi oleh perusahaan, hal ini cukup penting dalam proses pemanggilan calon karyawan untuk tahapan selanjutnya.
Tahapan selanjutnya adalah tes tertulis, biasanya berupa Psikotest. Dalam tes ini, calon pelamar harus mengerjakan soal-soal yang diberikan dengan waktu yang telah ditentukan. Untuk dapat mengerjakan tes ini, sebaiknya calon-calon karyawan mempersiapkan diri terlebih dahulu dengan latihan-latihan soal. Selain itu calon karyawan harus lebih tenang dan teliti dalam mengerjakan soal-soal yang ada, karena pada dasarnya soal-soal tersebut mudah dikerjakan.
